WVI 职业价值观澄清测量表是美国心理学家舒伯于 1970 年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的，以及激励人们工作目标。该测量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计 13 个因素，即利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、变异性或追求新意。
指导语：
下面有 52 道题目，每个题目都有 5 个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。（A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要）
根据WVI职业价值观澄清测量表所作的回答，汇总计算后的结果如下表。
说明：
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
| 题号 | 得分 | 价值观 | 说明 |
|---|
您的加德纳多元智能量表回答结果上表所示，现将测试结果整理成如下的AI提示词：
请复制以上这段文字并打开一款AI程序，如：https://yuanbao.tencent.com/chat（腾讯元宝）、https://www.deepseek.com（深度求索）等，粘贴以上提示词与AI对话，通过AI解读测试结果。